株式会社ジムチョー
引用元：https://jimu-choo.jp/
おすすめポイント
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課題解決ファーストの本音スタイルで向き合う
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ハンズオン型で一緒になって課題解決をおこなう
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クリニックの効率的かつ低コストな運営をサポート
基本情報
| 代行業務 | 診療業務以外の業務全て |
|---|---|
| 料金プラン（例） | ・ジムチョー®代行：応相談 ・リモートジムキョク™：9万円 ・WEBコンサル：5,000円 |
| 契約期間 | 記載なし |
| 所在地 | 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12階 |
| 設立 | 記載なし |
| 対応エリア | 東京都23区、北多摩エリア、埼玉県南部／南東部、神奈川県北東部、千葉県上総エリア、栃木県南部、茨城県南部（その他エリア要相談） |
| 問い合わせ | 問い合わせフォーム |
株式会社ジムチョーは医業を専門とするコンサルタントと事務長代行のハイブリッドサービスです。各種代行業務にプラスしてコンサルティングを受けられる点が評価されています。
今回はそんな株式会社ジムチョーが選ばれるポイントや特徴、魅力について紹介します。ぜひ参考にしてください。
CONTENTS
株式会社ジムチョーの特徴①バックオフィス業務に強い体制
株式会社ジムチョーは代行業務の根幹となるバックオフィス業務に強い体制を整えています。忙しいスタッフに代わって即戦力として事務作業を担当できるよう、医業専門コンサルタントとしてのノウハウを活用しているので、円滑に業務を任せられるでしょう。
リモートワークで場所を選ばずサポート
株式会社ジムチョーの事務長代行業務でユニークな点は、リモート代行サービスに特化した「remoto JIMU-KYOKU™」というプランがあることです。すべての代行サービスをリモートワークで対応するため、院内にバックオフィス業務のための設備やスペースを必要としません。
リモートワークで対応できる代行業務はおおよそ依頼できます。経理・会計業務や申請手続き、レセプトチェックといった業務はもちろん、院内のDX推進やWEBコンテンツ制作などリモートワークと親和性が高い業務まで対応可能です。
事務長代行を機に、院内のペーパーレスを進めたい人やコストパフォーマンスが高いアウトソーシングサービスを探している人にぴったりの会社です。
外部委託で採用リスクを回避
人手不足に陥りがちな昨今、有能なスタッフを採用するハードルはどんどん上がっています。せっかくバックオフィス部門を強化するためにスタッフを雇っても、思いどおりに運用できなかったとなれば損失が大きくなってしまうでしょう。
株式会社ジムチョーは、バックオフィスのなかでも多岐にわたる分野の専門知識をもつスタッフが多数在籍しています。ひとりではなく複数人の専門スタッフで代行業務を受け持ち、得意分野を活かしたチームワークで高品質なサービスを提供する点が強みです。
株式会社ジムチョーを導入すれば、専門スタッフを雇い入れる費用と同じか、それ以下の費用で効果的な事務作業ができるようになります。代行サービスなので、自ら契約解除しない限りはサービス停止のリスクがない点もメリットのひとつです。
株式会社ジムチョーの特徴②コンサルティングのノウハウ多数
株式会社ジムチョーは代行事業を専門とする会社ではありません。もともとは、医業コンサルティングを専門とする会社です。業界知識を踏まえて、目先のタスクを終わらせるだけでなく戦略的なコンサルティングを交えた支援をしてくれるでしょう。
退職連鎖防止
続々と退職者が増えていく医院は運営が立ち行きません。とくに、経験やリーダーシップ、スキルのある優秀な人材が辞職してしまうと現場の士気に関わります。
株式会社ジムチョーでは、優秀な人材が辞めてしまわないための「定着戦略」を提供できるところが強みです。一般事務のほかにも採用代行などの人事事務に取り組み、職場環境をよりよくするための事務長代行組織として機能します。
退職連鎖を防止できれば、ノウハウの蓄積やオペレーションレベルの向上、患者さんの評価アップへと近づきます。集患力について気になることがある人は、病院経営の根幹に関わる重要な業務として人事事務および定着戦略のサポートを依頼することも有効でしょう。
ナンバー2育成
人事領域の代行業務として、退職連鎖防止とともに力を入れていることが「ナンバー2育成」です。医院のスタッフに向けてリーダー向けの知識やマネジメントスキルなどを伝授します。
ナンバー2育成業務を依頼するメリットは、経営に関する根本的な作業を任せられる人が院長以外に増えることです。幹部クラスの人材が増えれば、属人化を防いだり、院長がそのほかの業務に時間を割いたりできるようになります。
また、株式会社ジムチョーのナンバー2育成支援を受けた人が実際にナンバー2に当たる役職を持たない場合も、組織運営に有効です。経営者思考やマネジメント思考を身につけたうえで自身の業務を行うようになり、自己成長やチームワーク強化につながるでしょう。
そのほか人事事務もフルカバー
株式会社ジムチョーは、すでに在籍しているスタッフのフォローに加え、採用代行や人事評価制度の策定、労務管理など、さまざまな業務に対応します。採用代行を依頼すれば、採用計画を立案するところから求人掲載、面接、入職までしっかりサポートしてくれる点が魅力です。
「人的投資が必要なことは分かっているけれど、何から始めればよいのかわからない」「今まで知り合いのみ採用してきたが、新しい人材を増やしたい」などのお悩みがあっても安心して任せられるでしょう。
なお、株式会社ジムチョーには各分野のエキスパートが在籍しています。人事事務に限らず、事務長業務や病院・クリニック経営に関わる困りごとがあれば、スタートからゴールまで問題なく支援してもらえるはずです。
Webサイトに書いていない情報もありますので、どんな支援が必要か担当者に伝えてみましょう。
株式会社ジムチョーの特徴③忖度なしのサービス提案
株式会社ジムチョーの行動理念には「嫌われる事を恐れず、真摯に本音で改善と提案を行う」と記されています。忖度やお世辞は抜きにして、本気でいまの状況を改善するためのアプローチをしてくれる点が特徴です。
課題解決に必要なこととは
依頼者の状況によっては、求めていたサービスと別のサービスを提案されることもあるでしょう。依頼者が根本的な課題解決を望む場合、コンサルタント目線で考えると支援したい事柄がたくさん見つかる可能性があります。
「秘書のように書類整理だけしてほしい」「こちらが指示する内容を忠実に遂行してほしい」という人より「クリニックを大きくするには何が必要？」と相談できたり「現状を打破できるならスタッフ研修にも取り組みたい」と思っていたり、株式会社ジムチョーの担当者と伴走しながら事務長業務改善に取り組める人に向いているでしょう。
まずはお問い合わせフォームから相談してみよう！
株式会社ジムチョーは、コンサルティング会社の立場から事務長代行や付随する業務を受け持つサービスです。医業専門のコンサルタントが戦略的なサポート内容を考え、依頼を受けた医院の業務環境改善・人材不足による負担解消に取り組みます。
少しでも気になるポイントがあれば、公式サイトの問い合わせフォームから相談してみてはいかがでしょうか。状況によっては予約枠が埋まってしまうこともあるので、早めの行動をおすすめします。
事務長や院長ひとりでは対処できなかった仕事を、株式会社ジムチョーが解決してくれるかもしれません。
株式会社ジムチョーの口コミや評判
DX化や人材面で困っている医療機関への対応と連携について、ご相談させていただきました。相手のメリットを第一に考え、新しいアイデアをどんどん出していただき話がとても進んで有難かったです。また、引き続きよろしくお願いいたします。
いつも大変お世話になりまして感謝しております。
専門知識も豊富で質問にすぐ返していただけるプラスαで
補足の情報も教えていただき助かっております。
お客様ファーストで信頼ができ、ジムチョーさんとお仕事ができ幸いです。
今後ともどうぞ宜しくおねがいいたします。
